某对劳动合同的真实性予以认可，但主张其实际的工资标准与劳动合同约定标准不一致，在2021年1月前，自己的月工资为7319.36元，国际贸易接盘合同怎么写单位签合同的利弊分析怎么写2021年2月之后工资调整为5528.62元/月。专家导读 劳动合同工资应该和实际的工资是一致的，阳台生间租房合同怎么写如果劳动工资和实际工资不一致，要求公司不续签合同怎么写租房合同写身份证号那么就存在着一种欺诈行为，那么劳动者就可以拿到合同与实际工资的对比。

1、劳动合同的工资和实际工资不，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。 2、如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。建议您可以收集证据，证明转正后工资与合同上写的不一样（和HR谈话录音、记录银行流水、微信转账等），证明单位属于：未及时足额支付劳动报酬的条件。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。更多劳动合同工资问题请点击“劳动合同”查看。首先要明确的是，租赁合同上写转借什么意思合同与实际不是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不的情况，签订的法律合同怎么写本劳动者平常就要注意收集证据，可以直接向当地的劳动部门反映。

合同薪资与实际薪资不同 网友: 上班第一天，公司让我签劳动合同的时候，我发现上面写的工资和我的实际工资不一样。公司答应我的实际工资是6000元。http://ouyu158.com/show-474103.html劳动合同上写的工资和约定的不一样的话有效吗为你介绍劳动合同关系到劳动者的切身利益。签劳动合同的时候工资是挺高的。

法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，自愿赠与房产合同书怎么写一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时。经济补偿金按离职前十二个月的平均工资算，合同上约定的只是基本工资，如果你们是协议离职的话，主要合同执行情况怎么写经济补偿金是一个月的工资，如果是公司单方面解除合同的话。

合同约定工资与实际工工资不一致怎么办

实际上这种情况比比皆是，打过数情况，是实际工资高于劳动合同约定公司，为什么呢？因为这样公司具有主动权。 因为工资不一致，不需要另外签合同。-- 劳动者入职公司的时候，谈的薪资是35000元，合同约定工资10000元，另外25000元为外发工资，由不同的第三人向劳动者发放。 -- 因为知道有风险。