合同续签老板减工资吗怎么写-合同续签工资降低合理吗

合同期满后有 4 种情形:用人单位单方决定不予职工续签合同，需要支 付经济补偿金。 职工决定不续签合同，关系解除，无需支付经济补偿金。 用人单位降低工资待遇。[心][花]续签合同可以降低工资哦。从法律的角度来分析：降低工资必在法律规定的围内。首先，旧车买卖合同怎么写合法不能低于zui低工资标准；其次。

你好，合同续签，薪资至少保持不变或者可以要求增加薪资，如果用人单位降低薪资，你可以拒绝。有补偿。合同法规定合同到期，转让午托合同怎样写除了用人单位维持或者提合同约定的条件续签而者不愿续签的情外，用人单位都要支付经济补偿金。

合同续签工资降低合理吗

权丨老板说要续签合同就得降工资？这种操作不合法！ 邯郸市总工会 邯郸市总工会 号 hangongfabu 功能介绍 帮助您更好地了解工会工作，维护职工合法权。按照这一规定，健合同书如写用人单位与者续订合同时， 可以维持或者提高工资标准，租房合同写金额要写元吗也可能降低工资标准。 对于 “维持或提高”的情，者不同意续订合同的。

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1、你的 合同到期 之后，公司应该与你 续签合同 ，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。关于续订合同能否降低工资的问题，合同法第46条第5款规定，除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，者不同意续订的情形外。

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么，续订合同，单位能降低工资标准吗？ 根据合同法第46条第5款规定，除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同。尽管现在操作中此经济补偿只按2008年1月1日起算(此操作实际上与合同法第97条第3款不)，但竟是一笔钱。

用人单位续签合同后降工资

这个问题说吧很，新房维修房屋合同怎么写照实写就好，单位跟者怎么谈的就怎么填呗。 说复杂吧又挺复杂的，者可能不是固定薪资呀，有浮动、有绩效呀，合同里写死了。关于续订合同能否降低工资的问题，合同法第46条第5款规定，除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，者不同意续订的情形外。